Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Książki online | Ebooki | Ebooki | Poradniki | Audiobooki | Książka PDF | Audio Książki | Darmowe Ebook | Książka Elektroniczna | Książki Poradniki


Ebooki Audiobooki Cyfrowe Wydania Prasy

Książki Online
ebooki, audiobooki, książki online

główne menu




Rodzaje umów o pracę 2011 - ebook

60,27 57,26 zł (zawiera 5 % VAT)

  • PDF (znak wodny)

12.07.2011

polski

76

Wiedza i Praktyka

978-83-7572-204-8

Opis:

W Twojej pracy bardzo ważne jest podpisanie umowy o pracę z pracownikiem w taki sposób, który właściwie zabezpieczy Twoje interesy. Dobrze sformułowana umowa z jednej strony pozwoli Ci uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi przeciwko pracodawcy, a z drugiej ułatwi Ci dochodzenie roszczeń od pracownika. Zapoznaj się z praktycznym raportem „Rodzaje umów o pracę 2011” i przekonaj się, z jaką łatwością napiszesz umowę, która będzie w zgodzie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa, a także dla Ciebie korzystna.

Z raportu dowiesz się, które z elementów muszą w umowie o pracę znaleźć się koniecznie, a których wpisywać nie należy, gdyż mogą niekorzystnie zmienić jej treść.

Jeśli zastanawiasz się:

  • Kiedy możesz ponownie podpisać umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem, jak długo może taki okres trwać i na co musisz uważać, wypowiadając pracownikowi tę umowę?
  • W jakim celu zawierana jest umowa na okres próbny oraz jaka ochrona przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny?
  • Kiedy i w jaki sposób możesz wypowiedzieć umowę na czas określony oraz ile umów na czas określony możesz podpisać z tym samym pracownikiem?
  • Kiedy umowa na czas określony staje się umową na stałe?
  • Kiedy możesz, a kiedy nie powinieneś zatrudniać na zastępstwo?
  • Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy wobec zastępcy?
  • Co może być przedmiotem umowy o dzieło, co ją różni od umowy o pracę, jakie są zasady wynagradzania z tytułu umowy dzieło oraz kiedy można wypowiedzieć taką umowę?
  • O czym powinieneś pamiętać, zawierając umowę o dzieło oraz jaki warunek musi być spełniony, aby umowa taka nie była potraktowana jak umowa o pracę?

Skorzystaj z raportu „Rodzaje umów o pracę 2011” i przekonaj się, z jaką łatwością znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Wszystko pod ręką!

Raport został opracowany tak, aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z zawartych w nim wskazówek, porad i interpretacji. Podzielono go na rozdziały, z których każdy dotyczy innego rodzaju umowy o pracę. W każdym rozdziale znajdziesz informacje na temat warunków, jakie muszą być spełnione, aby zatrudnić pracownika na taką, a nie inną umowę o pracę oraz kiedy i jak można daną umowę wypowiedzieć. Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest uzasadnione, a kiedy nie. Dowiesz się także, jaka ochrona przysługuje pracownicy, która jest w ciąży lub przebywa na urlopie wychowawczym, a jakie prawa przysługują pracownikowi, który został powołany do odbycia służby wojskowej. Znajdziesz informacje na temat tego, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, a jakie na pracowniku w przypadku każdego rodzaju umowy o pracę. Dowiesz się, o czym w szczególności musisz pamiętać, aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy.

Teraz masz do dyspozycji raport, w którym znajdziesz kompleksowe omówienie zagadnień związanych z podpisywaniem i wypowiadaniem umów o pracę. Otrzymasz dokładne wskazówki, praktyczne porady, przykłady z życia wzięte oraz podstawy prawne.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w raporcie „Rodzaje umów o pracę 2011” i stosować je bez obaw. Raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Redaktorem merytorycznym raportu jest pani Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny specjalizujący się w prawie pracy. Wykładowca na kierunku „Podyplomowe prawo pracy” w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, „Gazety Prawnej” i „Poradnika Gazety Prawnej”.

Nie zwlekaj

Sprawdź, jak proste może być sporządzanie umów o pracę, nawet w najbardziej wątpliwych sytuacjach. Zyskaj pewność, że pracownicy nie zakwestionują Twoich postanowień w sądzie pracy.

Opinie o produkcie


Bądź pierwszą osobą, która doda opinię. Kliknij tutaj.
 
  100% gwarancji satysfakcji Możesz absolutnie bez żadnego ryzyka kupić wybrany produkt z naszej oferty. Chcemy przekonać Cię, że cyfrowe publikacje to przyszłość. Jesteśmy pewni, że ta forma publikacji przypadnie Ci do gustu, dlatego też dajemy 100% gwarancję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że albo będziesz zadowolony z naszych produktów... albo zwrócimy Ci pieniądze.
Kup Rodzaje umów o pracę 2011 - ebook
Forma zakupuCena

Rodzaje umów o pracę 2011 - ebook

60,27 57,26 zł (zawiera 5 % VAT)
    • PDF (znak wodny)

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.
Czytniki w SUPEROFERCIE

Nowości

  1. 1.Prawo do prywatności a bezpieczeństwo wewnętrzne państwa
  2. 2.Nieposłuszeństwo wobec prawa
  3. 3.Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami. Wyd.2
  4. 4.Prawo finansowe. Finanse publiczne
  5. 5.RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach
  6. 6.Klasyfikacja budżetowa 2018
  7. 7.Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017
  8. 8.Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców po zmianach od 1 stycznia 2018 r.
  9. 9.Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz
  10. 10.Ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. Komentarz

Najchętniej kupowane

  1. 1.ISO 27001 - zapewnij bezpieczeństwo informacji
  2. 2.Rozliczenie dostarczanych do budynków mediów
  3. 3.Jak zostać prawnikiem
  4. 4.Bezpieczeństwo organizacyjne
  5. 5.Wskaźniki i stawki od 1 czerwca 2014 roku
  6. 6.Kontrola służbowej poczty e-mail - 3 wymagania wobec pracodawcy
  7. 7.Odzyskaj pieniądze za leczenie nieubezpieczonych pacjentów
  8. 8.Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy
  9. 9.Instrukcja przy udzielaniu pierwszej pomocy w nagłych przypadkach zagrażających życiu
  10. 10.Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2014/2015