wynagrodzenia
Liczba pozycji: 141
JAK PRZYZNAWAĆ I ROZLICZAĆ NAGRODY ROCZNE – ebook
praca zbiorowa
Nagrody roczne dla pracowników stanowią rodzaj wynagrodzenia ze stosunku pracy, jednak sposób podatkowego rozliczenia ich przez pracodawcę, a także ustalenie momentu ujęcia w kosztach składek ZUS uiszczonych od tych świadczeń przysparza pracodawcom wielu problemów. W opracowaniu przedstawiono jak prawidłowo podatkowo traktować premie i nagrody. Zaprezentowano również przykłady ich rozliczenia i ujęcia...Data dostępności:
Data publikacji:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy – ebook
Ewa Suknarowska-Drzewiecka Małgorzata Skibińska Barbara Tomaszewska Iwona Sierpowska Paweł Ziółkowski
Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.Data dostępności:
Data publikacji:
Bezbronna istota – ebook
Anton Czechow
To opowiadanie mówi o starej kobiecie, która ubiega się o część wypłaty jej męża, którego wyrzucono z pacy z powodu pięciomiesięcznej choroby. Kiedy w czasie gdy mąż chorował kobieta wybrała się po jego pensję okazało się ze potrącono mu z wynagrodzenia 24 ruble i 36 kopiejek. Kobieta poszła do urzędu, gdzie pracował jej mąż, ale wróciła z niczym. W końcu poszła prosić o pieniądze do banku.Data dostępności:
Data publikacji:
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń – ebook
Karolina Szczepańska
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy. Z lektury książki dowiesz się m.in.: • jakie...Data dostępności:
Data publikacji:
Zasady wynagradzania pracowników ośrodków pomocy społecznej – ebook
Opracowanie zbiorowe
Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych oraz pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy. W czwartej książce z tej serii w sposób kompleksowy i przystępny...Data dostępności:
Data publikacji:
Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II – ebook
Katarzyna Wrońska-Zblewska
W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki. Czytelnik znajdzie tutaj wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego,...Data dostępności:
Data publikacji:
Płace w firmie 2023 – ebook
Mariusz Pigulski
Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę dla I i II półrocza. Sprawdź też inne zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń w 2023 roku. Pobierz praktyczne...Data dostępności:
Data publikacji:
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023 – ebook
Mariusz Pigulski
W 2023 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki na PIT. Zwróć uwagę, że pierwszeństwo w zaspokojeniu...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem - instrukcja krok po kroku – ebook
Mariusz Pigulski
Pracodawca, będąc odbiorcą tytułu wykonawczego, ma obowiązek ścisłej współpracy zarówno z komornikiem sądowym, jak i innymi organami administracji państwowej lub samorządowej, które ten tytuł wykonawczy wystawiły. W związku z prowadzeniem egzekucji przez komornika pracodawca nie może wypłacać dłużnikowi, poza częścią wolną od zajęcia, żadnego wynagrodzenia. Musi przekazywać zajęte wynagrodzenie bezpośrednio...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych? – ebook
praca zbiorowa Joanna Suchanowska
Pracownik samorządowy ma pewne odrębne zasady w związku z polecaniem i rekompensowaniem nadgodzin. Przede wszystkim, ma prawo wybrać, czy chce rekompensaty nadgodzin wynagrodzeniem (bez dodatku), czy czasem wolnym. Pracodawca jest związany jego decyzją. Ale już termin odbioru czasu wolnego pracownik musi uzgodnić z pracodawcą. Może, co prawda, domagać się czasu wolnego przed urlopem lub po nim, ale...Data dostępności:
Data publikacji: