wynagrodzenie pracownika
Liczba pozycji: 6
Dodatek stażowy poza wynagrodzeniem minimalnym - jak ustalać wynagrodzenie pracownika – ebook
Izabela Nowacka
Obowiązująca od 1 stycznia 2020 r. nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę rozszerza listę składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Z publikacji dowiesz się, jak ustalić wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego pracownikowi, który...Data dostępności:
Data publikacji:
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem - jak rozliczyć wynagrodzenie uczestnika PPK – ebook
Izabela Nowacka
Publikacja przedstawia zasady naliczenia wpłat i rozliczenia wynagrodzenie pracownika - uczestnika PPK, z którym została dodatkowo została zawarta umowa o dzieło. Dowiesz się m.in.: Kiedy umowa o dzieło stanowi podstawę naliczeia składek Jak prawidłowo ustalić podstawę wpłat uczestnika PPK Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie wraz z naliczeniem wpłat na PPK.Data dostępności:
Data publikacji:
Wynagrodzenia i składki ZUS - odpowiedzi na 15 pytań czytelników Portalu kadrowego – ebook
Opracowanie zbiorowe
Sprawdź, jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu przekroczenai progu podatkowego, a także jak liczyć świadczenia podczas oddelegowania pracownika. Przekonaj się, jak rozliczać się z fiskusem przy umorzeniu składek ZUS.Data dostępności:
Data publikacji:
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW po zmianie przepisów w 2017 r. – ebook
Dorota Brzeszczak-Zagrodzka
Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika (lub zleceniobiorcy) na podstawie m.in. zawiadomień organów administracji państwowej oraz komorników. Przy czym należy pamiętać że wynagrodzenie za pracę jest chronione przed nadmiernymi potrąceniami przez przepisy Kodeksu pracy, które wyznaczają granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń. W niektórych przypadkach taką ochroną...Data dostępności:
Data publikacji:
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW 2017 – ebook
Praca zbiorowa
Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika (lub zleceniobiorcy) na podstawie m.in. zawiadomień organów administracji państwowej oraz komorników. Przy czym należy pamiętać że wynagrodzenie za pracę jest chronione przed nadmiernymi potrąceniami przez przepisy Kodeksu pracy, które wyznaczają granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń. W niektórych przypadkach taką ochroną...Data dostępności:
Data publikacji:
Świadczenia na rzecz pracowników - podatki, ZUS, ewidencja (PGP 5/2017) – ebook
INFOR PL SA
Wynagrodzenia oraz inne świadczenia na rzecz pracowników są bardzo ważną kategorią w dziale kadr. Wynika to z faktu, że na ich kształtowanie, ujmowanie i rozliczanie ma wpływ wiele regulacji, między innymi prawa pracy, z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatków. Ponadto wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów co dodatkowo może utrudniać właściwe rozliczenie. Publikacja...Data dostępności:
Data publikacji:
Filtruj wyniki wyszukiwania
Filtruj po formacie
Filtruj po cenie
Kontakt
Z naszymi konsultantami możesz skontaktować się od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.
