zatrudnieniu
Liczba pozycji: 8
Dyskryminacja w zatrudnieniu - jak można jej uniknąć – ebook
Praca Zbiorowa
Publikacja opisuje na czym polega dyskryminacja w zatrudnieniu i jak należy stosować zasady równego traktowania, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji. Pracodawca może uniknąć dyskryminacji w zatrudnieniu, opracowując i stosując w zakładzie procedurę antydyskryminacyjną. Wzór takiej procedury został zamieszczony w publikacji.Data dostępności:
Data publikacji:
Nierówności w pracy, edukacji i służbie zdrowia: Wyzwania i skuteczne metody redukcji – ebook
Edgar Enderson
Książka przedstawia tematykę nierówności społecznych w pracy, edukacji oraz służbie zdrowia. W rozdziale dotyczącym sprawiedliwości w pracy autor omawia kwestie związane z dyskryminacją i nierównymi szansami w zatrudnieniu i przedstawia sposoby na ich redukcję. W następnych rozdziałach skupia się na nierównościach w edukacji, systemie edukacyjnym i wyzwaniach w służbie zdrowia oraz w dostępność do usług...Data dostępności:
Data publikacji:
Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem – ebook
Aneta Olędzka
Publikacja przedstawia najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego wydane w 2018 r. Zawiera ich opis oraz wnioski i skutki jakie wprowadzają dla pracodawców. W publikacji zostały omówione wyroki dotyczące m.in. - podlegania ubezpieczeniom społecznym, - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, - kary umownej w umowie o zakazie konkurencji, - ryczałtów za noclegi w podróży służbowej, - nierównego...Data dostępności:
Data publikacji:
Aplikacja kuratorska - od egzaminu wstępnego na aplikację do mianowania na stanowisko kuratora zawodowego. Wydanie 2 – ebook
Krzysztof Stasiak
Pierwsze na rynku, kompleksowe opracowanie aplikacji kuratorskiej począwszy od naboru na stanowisko aplikanta kuratorskiego, przez przebieg aplikacji, a kończąc na zatrudnieniu na stanowisku kuratora zawodowego. W opracowaniu uwzględniono wiele informacji odnoszących się do praktycznych aspektów organizacji aplikacji kuratorskiej. Starano się udzielić odpowiedzi na problemy, które występują na różnych...Data dostępności:
Data publikacji:
Mobbing i dyskryminacja w pracy - po zmianach przepisów – ebook
Infor Ekspert
Celem zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jest zagwarantowanie pracownikom (osobom ubiegającym się o zatrudnienie), że będą oceniani według posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, jakości oraz ilości wykonanej pracy. Dotychczas dyskryminację stanowiło gorsze traktowanie pracownika ze względu na jakąś jego osobistą cechę lub właściwość niezwiązaną z wykonywaną pracą bądź ze względu na zatrudnienie...Data dostępności:
Data publikacji:
Zatrudnianie pracowników.Nowe zasady po dostosowaniu do RODO – ebook
Sebastian Kryczka
Publikacja w przystępny sposób przedstawia obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników. Etap zatrudnienia został poprzedzony szczegółowym omówieniem postępowania rekrutacyjnego i związanym z tym przetwarzaniem danych kandydatów do pracy, a następnie pracowników. Autor wnikliwie opisuje uprawnienia i obowiązki stron wynikające ze stosunku pracy, popierając je praktycznymi przykładami,...Data dostępności:
Data publikacji:
E-sąd. E-finanse. E-praca – ebook
Kinga Flaga-Gieruszyńska Jacek Gołaczyński Dariusz Szostek Aneta Arkuszewska Marcin Białecki Kamila Brylak-Hudyma Adam Drozdek Fursa Yevgen Ivanovich Ewa Kowalewska Beata Kucia-Guściora Aleksandra Nadolska Kamila Naumowicz Marta Otto Aleksander Panasiuk Krystyna Rogala Paulina Rotter Kamil Szpyt Jacek Wantoch-Rekowski D. Fursa Svitlana Yaroslavovna
Publikacja jest kontynuacją dyskusji nad przyszłością polskiego rynku usług publicznych oraz wybranych obszarów rynku towarów i usług w dobie postępujących przemian technicznych i cywilizacyjnych . Jest odpowiedzią na rozważania dotyczące nie tylko prawa cywilnego procesowego, w obszarze państwowego wymiaru sprawiedliwości czy też alternatywnych form rozwiązywania sporów cywilnych, ale również analizą...Data dostępności:
Data publikacji:
Kodeks pracy 2019.Praktyczny komentarz z przykładami wyd.3 – ebook
Praca zbiorowa
Publikacja uwzględnia najnowsze zmiany obowiązujące od 7 września 2019 r., wprowadzone do Kodeksu pracy z inicjatywy Prezydenta RP. Znowelizowane przepisy ułatwiają pracownikom realizację uprawnień pracowniczych w zakresie równego traktowania pracowników, ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingu, wydawania świadectw pracy i terminu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. ...Data dostępności:
Data publikacji: